Was ist Training?

Im Zeitalter der Digitalisierung und des lebenslangen Lernens, liegt der Fokus von Training  auf der Entwicklung von Potenzialen und Zukunftskompetenzen für das entsprechende Thema. Es geht nicht mehr nur um reine Wissensvermittlung, sondern um die Förderung von Schlüsselkompetenzen wie Selbstführung, Umgang mit Veränderungen, Wissensmanagement, Reaktionsfähigkeit, Stressresistenz, kritisches Denken, Kreativität, Teamarbeit und technologische Kompetenzen. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt erfolgreich zu sein und persönliches Wachstum zu fördern.

In meinen Trainings und Workshops integriere ich Fachexpertise und gebe Wissen zu relevanten Informationsquellen, aktuellen Trends und effektivem Informationsmanagement und Toolnutzung. Dieser Ansatz ermöglicht es den Teilnehmern, nicht nur ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln, sondern auch fundierte Kenntnisse in ihrem Fachgebiet zu erlangen. So werden sie befähigt, Informationen kritisch zu bewerten, Trends zu erkennen und diese in ihre Arbeit zu integrieren.

Training dient also der Wissensvermittlung und der Entwicklung.

Unter Training verstehe ich daher die Kombination aus Wissensvermittlung und aktiver Entwicklung. Es geht darum, sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Beispiele zu nutzen, um ein tiefgehendes Verständnis zu fördern. Mein Ansatz basiert auf interaktiven Workshops statt auf Frontalunterricht, wobei du als Teilnehmer aktiv Dinge ausprobierst, einbringst und erarbeitest. Ergänzt wird dies durch Coaching-Fragen und Gruppencoaching, um individuelle und kollektive Lernerfahrungen zu vertiefen.

Welche Trainings biete ich an?

In meinen Trainingsprogrammen, vereine ich das Beste aus zwei Welten: die Effektivität von Coaching mit der Gruppendynamik des Trainings. Diese einzigartige Mischung wird durch meine umfangreiche Praxiserfahrung von 25 Jahren in verschiedenen Rollen – von der Führungskraft über die Beraterin bis hin zur externen Expertin – bereichert.

Trainingangebote für Leader und Unternehmen

Als Trainerin mit Fokus auf Leadership und digitale Kompetenzen biete ich spezifische Trainings, um Führungskräfte, angehende Leader und HR-Verantwortliche für die Herausforderungen und Chancen der digitalen Ära zu rüsten.

Meine Trainingsprogramme decken essentielle Themen ab wie:

• Künstliche Intelligenz und Digitale Transformation als Gamechanger
• Effizienzmanagement durch Tooleinsatz, Selbstmanagement und agilem und kollaborativem Arbeiten
• Entwicklung eines digitalen Mindsets, Umgang mit Herausforderungen und Veränderung
• Digitale Leadership, Stärkeorientiertes Führen (mit dem 8S Stärkeprofil), Teammanagement – und entwicklung, People Skills
• die Kunst der Ambidextrie – das geschickte Balancieren zwischen Innovation und effizientem Business Management

Ich unterstütze dich dabei, die neuesten technologischen Trends zu verstehen und anzuwenden, um in einer sich rasant verändernden Welt wettbewerbsfähig zu bleiben. Du lernst, wie du ein Umfeld schaffst, das Innovation fördert, während du gleichzeitig die Kernkompetenzen deines Unternehmens stärkst.

AI 4 Leader: Erlernen des Umgangs und der Herausforderungen mit künstlicher Intelligenz in Führungspositionen, um technologische Innovationen effektiv zu nutzen und als Führungskraft sinnvoll zu integrieren.

People Skills 4 Leader: Stärkung interpersoneller Fähigkeiten für effektive Teamführung und Mitarbeiterentwicklung, Kommunikation und Motivation.

Digital Mindset 4 Leader: Entwicklung eines digitalen Mindsets, das agiles Denken und Handeln in der digitalen Welt fördert und vor Disruptionen schützen kann.

Digital Women Leader: Spezielle Programme, die Frauen in Führungspositionen dabei unterstützen, ihre einzigartigen Stärken zu nutzen und  Herausforderungen und Chancen insbesondere durch Digitalisierung zu meistern und zu nutzen.

Diese Trainings sind darauf ausgerichtet, Führungskräften die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln, um in einer sich schnell wandelnden Welt erfolgreich zu sein.

Bereit, die Führung in einer digitalen Welt zu übernehmen?

Sieh dir die Bewertungen in meinem Referenzen-Bereich an und kontaktiere mich, um dein maßgeschneidertes Trainingsprogramm zu starten.

Trainingsformate

• Offline: Persönliche Trainings im Meetingraum oder bei Teamevents.
• Online/Blended Learning: Webinare und Online-Kurse, die Coachingelemente beinhalten.
• 3D-Welt & Virtuelle Plattformen: Interaktive Lernerfahrungen in virtuellen Umgebungen, ergänzt durch Tools wie Zoom und MS Teams und kollaborativen Tools und Präsentationen.