Entfache dein berufliches Potenzial mit dem 8S Stärkeprofil®
Als Führungskraft weißt Du, dass echter Erfolg von innen kommt.
Genau deshalb habe ich nach einem Tool oder Methode gesucht, das Selbstreflexion und Teamentwicklung fördert ohne zu tief in Persönlichkeitsthemen rein zugehen und was schnell und einfach anwendbar ist. Da habe ich das das 8S Stärkeprofil® entdeckt und bin jetzt ein dafür zertifizierter Coach.
Dieses Werkzeug basiert auf den tiefen Einsichten der Neurobiologie in unsere Gehirnentwicklung und unser Belohnungssystem, um zu enthüllen, was uns wirklich antreibt. Das 8S Stärkeprofil® bietet Dir einen Weg, das volles Potenzial, Dein eigenes und das Deines Teams, zu erkennen und zu nutzen. Das 8S Stärkeprofil® funktioniert durch eine tiefgehende Analyse der individuellen Stärken und zeigt auf, wie diese im beruflichen wie im privaten Kontext optimal eingesetzt werden können.
Dieses Tool ist ideal für Führungskräfte, Teams und People & Culture Verantwortliche , die stärkenorientiertes Führen als Schlüssel zum Erfolg sehen. Denn stärkenorientiertes Führen ist heutzutage essentiell, da es nicht nur die Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigert, sondern auch zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt.
Wahre Führung bedeutet, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle nach ihren Stärken agieren können.
Im digitalen Zeitalter sind Führungskräfte gefordert, nicht nur technologisch auf dem neuesten Stand zu sein, sondern auch ihre Teams mit Weitsicht, Empathie und einem starken Sinn für gemeinsame Ziele zu leiten.
Das 8s Stärkeprofil®, ist eine Tool und eine Methode, die es Führungskräften ermöglicht, die individuellen Stärken jedes Teammitglieds zu erkennen und zu nutzen, um nicht nur die Motivation zu steigern, sondern auch das gesamte Team auf ein neues Level der Zusammenarbeit und Produktivität zu heben.
Denn wahre Führung bedeutet, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle nach ihren Stärken agieren können.
Was ist stärkeorientiertes Führen?
Stärkeorientiertes Führen ist ein Führungsansatz, der sich darauf konzentriert, die individuellen Stärken und Talente der Teammitglieder zu erkennen, zu fördern und gezielt einzusetzen. Dabei geht es darum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihre besten Fähigkeiten einbringen können, um sowohl ihre persönliche Entwicklung als auch die Ziele des Teams oder der Organisation zu unterstützen. Dieser Ansatz beruht auf der positiven Psychologie und zielt darauf ab, Engagement, Zufriedenheit und Leistung im Team zu steigern, indem die natürlichen Stärken und Neigungen der Mitarbeiter als Grundlage für ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten genutzt werden.
In der dynamischen Arbeitswelt von heute wird von Teams erwartet, dass sie nicht nur leistungsstark und effizient, sondern auch in harmonischer Zusammenarbeit und mit Freude ihre Ziele erreichen.
Die Vielfalt an Stärken innerhalb eines Teams bietet große Chancen, kann jedoch auch zu Missverständnissen und Konflikten führen, die das Ausschöpfen des vollen Potentials behindern.
Hier setzt das 8S Stärkeprofil® an.
Was ist das 8S Stärkeprofil®?
Es bietet eine einfache und schnelle Methode, individuelle Stärken zu identifizieren und nutzbar zu machen, was zu sofortigen Einblicken und direkter Anwendbarkeit führt.
Das 8S Stärkeprofil unterstützt Führungskräfte dabei, Teams durch Verständnis individueller Stärken effektiver zu leiten, was zu einer verbesserten Motivation und Produktivität führt.
Es fördert klare Kommunikation, baut Missverständnisse ab und stärkt zwischenmenschliche Beziehungen.
Im Teamkontext hilft es, Verantwortlichkeiten zu definieren, den Austausch zu verbessern und Konflikte lösbar zu machen.
In Veränderungsprozessen ermöglicht es eine stärkenbasierte Anpassung, die die Akzeptanz und das Engagement der Mitarbeiter steigert.
Wie funktioniert das 8S Stärkeprofil®?
Das 8S Stärkeprofil® visualisiert einfach und verständlich die Präferenzen des Gehirns sowie des Belohnungssystem, oder kurz gesagt: Was kostet uns Energie und was lässt uns zufrieden sein.
Die Anwendung des 8S Stärkeprofils ist ein effizienter Prozess, der nur etwa 10-15 Minuten beansprucht.
Teilnehmende bewerten 40 Aussagen auf einer Skala, die von „Gar nicht“ bis „Stimmt genau“ reicht, um ihre Hauptstärken zu identifizieren, die sofort detailliert erläutert werden.
Die umfassende Analyse zeigt die Stärkenverteilung auf und erklärt, welche Aktivitäten besonders gut zu den eigenen Präferenzen passen und Energie geben und welche besonders Energie fordern.
Warum gerade das 8S Stärkeprofil®?
Dem 8S Stärkeprofil® liegt der Gedanke zugrunde, dass es keine Schwächen, sondern nur Stärken gibt, die lediglich unterschiedlich ausgeprägt sind. Es ist kein Persönlichkeitsmodell.
Die Magie der acht Stärken
Jede der acht Stärken spielt eine Schlüsselrolle dabei, wie wir Aufgaben angehen – einige fliegen uns zu, während andere uns Energie kosten.
Mit dem 8S Stärkeprofil® lernst Du, diese Stärken zu identifizieren, zu verstehen und sie gezielt für Dein berufliches Wachstum und das Deines Teams einzusetzen.
Warum ein ergänzendes Coaching einen Unterschied macht.
Die Stärken zu kennen ist das eine, daraus Maßnahmen abzuleiten das andere.
Mit meiner Expertise als zertifizierte Business Coach und Trainerin und lizensierte 8S-Stärkeprofil® Coach und diesem pragmatischen, leicht verständlichen Tool an Deiner Seite, entwickeln wir gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für Dich und Dein Team.
Wir transformieren Führung in eine Kraft, die auf individuelle Stärken baut, Konflikte minimiert, und Motivation sowie Engagement maximiert.
Entdecke Dein 8S Stärkeprofil® mit mir.
Nutze die Gelegenheit, Dich und Dein Team für die Zukunft zu rüsten, indem Du ein Coaching oder Training mit mir vereinbarst.
Starte jetzt, indem Du einen Termin in meinem Kalender buchst, und lass Dich auf den Weg zu mehr Erfolg, Flow und Effizienz führen.
ACHTUNG: Stelle sicher, dass Du bereit bist, in Dich selbst und Dein Team zu investieren, um die Vorteile des 8S Stärkeprofils® voll auszuschöpfen.
Es erfordert Engagement und die Bereitschaft, Veränderungen im Denken und Handeln zu implementieren.
Mein Versprechen an Dich:
Mit geringem Aufwand eröffne ich Dir eine neue Welt der Klarheit über Deine Stärken. Gemeinsam entdecken wir, wie Du diese Erkenntnisse nutzen kannst, um Deine und die Ressourcen Deines Teams optimal einzusetzen.
Und welche Stärken hast Du?
Lass uns gemeinsam Deine Führungskompetenz auf das nächste Level heben!